Bài 20 · Ví dụ 10 — Đọc hiểu N2

解かい Hướng dẫn cách làm

Tìm từ/cụm từ được chỉ thị bởi đại từ chỉ thị

Dạng bài này yêu cầu bạn xác định nội dung cụ thể mà một đại từ chỉ thị (như これ、それ、あれ、どれ, hoặc そういう、このような, v.v.) đang ám chỉ trong đoạn văn.

Trình tự làm bài

Đọc câu chứa đại từ chỉ thị và các câu xung quanh để nắm bắt ngữ cảnh.
Xác định xem đại từ chỉ thị đang ám chỉ một sự vật, hành động, trạng thái, hay một ý kiến/quan điểm đã được đề cập trước đó.
Đối chiếu với các lựa chọn để tìm ra câu trả lời phù hợp nhất.

Lưu ý

Đại từ chỉ thị thường ám chỉ nội dung ngay trước đó, nhưng đôi khi có thể ám chỉ một ý lớn hơn hoặc một đoạn văn dài hơn.
Cần hiểu rõ ý nghĩa của toàn bộ đoạn văn để tránh nhầm lẫn.

私わたしは新入しんにゅう社員しゃいんによくこう言いうんです。。「君きみたちはお金かねをもらって会社かいしゃで仕事しごとを教おしえてもらい、鍛きたえられている。給料きゅうりょうをもらうなんて話はなしが逆ぎゃくだろう。会社かいしゃがもらいにいくくらいだ。授業じゅぎょう料りょう、持もってこい」

— 丹羽にわ宇一郎ういちろう「負まけてたまるか！若者わかもののための仕事しごと論ろん」朝日あさひ新聞しんぶん出版しゅっぱん

Tôi thường nói với nhân viên mới thế này.

"Các cậu được nhận tiền từ công ty, được công ty dạy việc, được rèn luyện. Chuyện nhận lương là ngược đời rồi. Phải là công ty đến xin mới đúng chứ. Hãy mang học phí đến đây!"

Từ	Cách đọc	Nghĩa
新入しんにゅう社員しゃいん	しんにゅうしゃいん	nhân viên mới
鍛きたえる	きたえる	rèn luyện, tôi luyện
給料きゅうりょう	きゅうりょう	tiền lương
逆ぎゃく	ぎゃく	ngược lại, trái lại
授業じゅぎょう料りょう	じゅぎょうりょう	học phí
感覚かんかく	かんかく	cảm giác, cảm nhận

問もん

Câu hỏi đọc hiểuBấm vào đáp án để chấm — đúng xanh, sai đỏ

1.問とい１そういう感覚かんかくとは何なにを指さしているか。

Câu hỏi 1: "Cái cảm giác như vậy" (そういう感覚かんかく) đang ám chỉ điều gì?

新入しんにゅう社員しゃいんに給料きゅうりょうを払はらって、仕事しごとを学まなばせるのは、授業じゅぎょう料りょうでしかなたがない。Việc trả lương cho nhân viên mới và dạy họ công việc thì chỉ có thể coi là học phí.

一人ひとりの社員しゃいんに育そだてるために、新入しんにゅう社員しゃいんからお金かねをもらうのは話はなしが逆ぎゃくだ。Để đào tạo một nhân viên, việc nhận tiền từ nhân viên mới là ngược đời.

仕事しごとを教おしえてもらっている新入しんにゅう社員しゃいんが授業じゅぎょう料りょうを払はらわないのはすごいことだ。Việc nhân viên mới được dạy việc mà không phải trả học phí là điều tuyệt vời.

新入しんにゅう社員しゃいんは、給料きゅうりょうをもらうどころか、会社かいしゃに授業じゅぎょう料りょうを払はらってもいいくらいだ。Nhân viên mới, đừng nói là nhận lương, mà thậm chí còn nên trả học phí cho công ty.

④ Đáp án đúng

Đoạn văn nói rằng "Các cậu được nhận tiền từ công ty, được công ty dạy việc, được rèn luyện.

Chuyện nhận lương là ngược đời rồi.

Phải là công ty đến xin mới đúng chứ.

Hãy mang học phí đến đây!".

"そういう感覚かんかく" (cái cảm giác như vậy) ám chỉ quan điểm được thể hiện trong câu nói của người quản lý.

Lựa chọn 4: "Nhân viên mới, đừng nói là nhận lương, mà thậm chí còn nên trả học phí cho công ty." phản ánh chính xác quan điểm này, tức là nhân viên mới nên cảm thấy biết ơn và sẵn sàng trả học phí vì được công ty đào tạo.

Lựa chọn 1 không đúng vì đoạn văn nói "chuyện nhận lương là ngược đời", không phải là "chỉ có thể coi là học phí".

Lựa chọn 2 hoàn toàn trái ngược với ý của đoạn văn.

Lựa chọn 3 cũng trái ngược với ý của đoạn văn, vì người nói muốn nhân viên trả học phí.